Сахалинцев приглашают принять участие в социальной инициативе «ПРОНАВЫКИ.РФ»

За пять месяцев с начала старта программы сайт пронавыки.рф посетили более 80 тысяч человек, в том числе из Сахалинской области – более 400 человек.

На сегодняшний день в рамках социальной инициативы «ПРОНАВЫКИ», помимо курсов по востребованным навыкам, запущено направление, ориентированное на улучшение карьерных возможностей участников проекта в регионах их проживания. Каждый участник, пройдя обучение по одному из профессиональных направлений, имеет право получить бесплатную карьерную консультацию от опытных HR-экспертов, в которую входит: построение плана карьерных возможностей, помощь в составлении резюме и сопроводительного письма потенциальному работодателю, а также помощь в подборе вакансий и подготовке к собеседованию.

В результате реализации программы до конца 2021 года планируется оказать помощь в карьерном развитии и трудоустройстве не менее 800 участникам программы «ПРОНАВЫКИ», в том числе из незащищенных слоев населения, людей с инвалидностью, а также лиц, потерявших работу в результате событий, связанных с распространением новой коронавирусной инфекции COVID-19.

На сайте проекта представлены 30 онлайн-курсов по востребованным профессиональным, гибким и цифровым навыкам. Количество курсов постоянно увеличивается. Все курсы выполнены в формате видеоуроков и доступны в любое время без ограничения по количеству участников и просмотров. Можно пройти любое количество курсов.

Важно отметить, что программа предоставляет отдельные возможности для развития и трудоустройства людям с ОВЗ. Контент и интерфейс сайта проекта учитывает особенности людей с инвалидностью по зрению и слуху, а также с особенностями моторных функций.

Таким образом, любой житель Сахалинской области может совершенно бесплатно просматривать курсы в рамках проекта и получить профессиональную консультацию, тем самым улучшить свои карьерные возможности, а в случае отсутствия работы получить поддержку трудоустройства в своём регионе.

На сайте «ПРОНАВЫКИ» размещаются актуальные вакансии для участников программы, а работодатели могут подавать заявки на подбор сотрудников. Генеральным HR-партнером проекта выступает компания HeadHunter.

Организаторами проекта являются АНО «Центр развития инновационных технологий «ИТ-Планета», компания Microsoft и АНО «Агентство развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс Россия)» при поддержке Министерства науки и высшего образования Российской Федерации.